Po otrzymaniu aplikacji nadesłanych przez Kandydatów dział HR przeprowadza selekcję. Spośród nadesłanych do nas CV, wybieramy te, które najpełniej spełniają wymagania określone w opisie stanowiska.

Kandydaci, których CV nas zainteresowało, mogą spodziewać się kontaktu telefonicznego z działu HR. Rozmowa ma na celu bliższe poznanie się i doprecyzowanie oczekiwań Kandydata.

Zapraszamy na pierwszą rozmowę bezpośrednią do biura lub naszej apteki. Celem takiego spotkania jest poznanie umiejętności i doświadczenia Kandydata.

W trakcie drugiego spotkania rekrutacyjnego będziemy starali się uzyskać ważne informacje na Twój temat, które będą miały wpływ na pełnienie powierzonych Kandydatowi obowiązków. Rozmowa ta prowadzone jest przez osoby decyzyjne w kwestii zatrudnienia Kandydata a często także przez Członka Zarządu.

Kandydat otrzymuje informacje zwrotną mailowo bądź telefonicznie odnośnie swojej Kandydatury.